2023年 次世代テクノロジーによる国内産業現場の人手不足対策 展望と予測：5G、モビリティ、ロボティクス、XRによる変革

Executive Snapshot

• Figure: Executive Snapshot：2023年 次世代テクノロジーによる国内産業現場の人手不足対策 展望と予測－5G、モビリティ、ロボティクス、XRによる変革

市場開拓と市場動向

• 深刻化する人手不足と次世代テクノロジーへの期待

• 本調査の目的

• 市場概況

• 人手不足の要因

• 地方創生と5G

• Figure: 企業が5Gで解決したい課題

• 人手不足解消のための施策

• ICTベンダーの市場機会

• Figure: 次世代技術の活用や技術以外の対策による人手不足課題の解決のイメージ

• 省人化に取り組む企業の目標と課題

• 2027年の人手不足の状況に関する定量分析

• 調査概要

• 分析の目的

• データソース

• 産業現場の範囲

• 分析軸

• 分析内容

• その他の前提条件および制約事項

• 産業分野別の人手不足見込みの定量分析

• Figure: 主要産業分野の現場における2027年の人手不足度合い：少子高齢化の影響のみを考慮した場合

• Figure: 主要5産業分野の現場における2027年の人手不足度合い：少子高齢化の影響のみを考慮した場合と、少子高齢化、業務量の増加、時間外労働規制の3つの影響を考慮した場合の比較

• 職種別の人手不足見込みの定量分析

• Figure: 主要職種における2027年の人手不足度合い：少子高齢化の影響のみを考慮した場合

• Figure: 主要5職種における2027年の人手不足度合い：少子高齢化の影響のみを考慮した場合と、少子高齢化、業務量の増加、時間外労働規制の3つの影響を考慮した場合の比較

• 地域別の人手不足見込みの定量分析

• Figure: 各地域における2027年の人手不足度合い：少子高齢化と地域間の人口流出入の影響のみを考慮した場合と、これらに加えて、業務量の増加、時間外労働規制の影響を考慮した場合の比較

• ICT産業にもたらされる潜在需要の概算

ITサプライヤーへの提言

参考資料

• 関連調査

• Synopsis